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对此,广西省人社VX5n指出,目前部分用ys0E单位把加班加点工wgPT、内部福利待遇等rnpw包括在最低工资内9KV0或采取提高劳动定nY5s、降低计件单价、LpQk意延长工作时间等LSGW段来混淆或曲解最fitp工资的内涵,都是hQZN反最低工资保障制DSds的4gq0